Votre partenaire pour l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
Nous accompagnons les entreprises de plus de 20 salariés dans la mise en conformité et l'optimisation de leur politique d'emploi des travailleurs handicapés
Nos services d'accompagnement
Une expertise complète pour répondre à vos obligations et valoriser votre engagement
Audit & Diagnostic
Analyse complète de votre situation actuelle, identification des axes d'amélioration et recommandations personnalisées pour optimiser votre DOETH.
Recrutement inclusif
Accompagnement dans vos démarches de recrutement, sourcing de candidats, adaptation des postes et intégration réussie des travailleurs handicapés.
Formation & Sensibilisation
Programmes de formation pour vos équipes RH et managers, sensibilisation au handicap et création d'une culture d'entreprise inclusive.
Comprendre l'OETH
L'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6% de travailleurs handicapés dans leur effectif total.
Déclaration annuelle obligatoire
Via la DOETH auprès de l'URSSAF avant le 15 mai de chaque année
Contribution financière
En cas de non-respect du quota, une contribution est due à l'URSSAF
Alternatives possibles
Sous-traitance avec des ESAT, EA ou STPA pour réduire la contribution
Notre méthode d'accompagnement
Un processus structuré en 4 étapes pour garantir votre conformité et optimiser votre démarche
Audit initial
Analyse de votre situation actuelle, calcul de votre taux d'emploi et identification des opportunités d'amélioration.
Plan d'action
Élaboration d'une stratégie personnalisée avec des objectifs clairs et un calendrier de mise en œuvre adapté.
Mise en œuvre
Accompagnement opérationnel dans le déploiement des actions : recrutement, formation, partenariats ESAT/EA.
Suivi & Optimisation
Monitoring continu de vos indicateurs, ajustements stratégiques et préparation de votre déclaration annuelle.
Ils nous font confiance
Découvrez les témoignages de nos clients
"Grâce à leur accompagnement, nous avons non seulement atteint notre quota de 6%, mais nous avons aussi créé une véritable culture inclusive dans notre entreprise. Un partenariat précieux."
"L'audit initial nous a permis d'identifier des opportunités que nous n'avions pas envisagées. Leur expertise nous a fait économiser plus de 40 000€ de contribution annuelle."
"Un accompagnement professionnel et bienveillant. Ils ont su nous guider pas à pas dans notre démarche de conformité tout en respectant nos contraintes opérationnelles."
Prêt à optimiser votre politique OETH ?
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